NOS ENGAGEMENTS
Des partenaires sociaux et locaux
Nous collaborons avec des organisations locales et des associations pour identifier des candidats talentueux en difficultés afin de les intégrer dans notre processus de recrutement.
Un recrutement inclusif
Nous offrons une formation spécifique pour aider nos travailleurs intérimaires en difficultés pour les aider à développer leurs compétences et nous adaptons leurs postes de travail en conséquence.
Un enjeux environnemental
Soucieux d’évoluer dans le respect de notre environnement nous dématérialisons la totalité des nos démarches administratives (contrats, fiches de paye, facturation…) afin de limiter au maximum notre impact écologique.
Certifiée iso 45001
Nous attachons une attention particulière au bien-être de nos intérimaires sur leur poste de travail à travers le respect de leur santé et de leur sécurité. Pour cela, nous effectuons notamment des visites de postes, des retours d’expériences annuels, analysons précisément les accidents de travail, et enfin, animons notre système de management intégré (SMI).